Am 5. Dezember 2022 konnte die BLS AG mit der Verhandlungsgemeinschaft der Sozialpartner (SEV, transfair, VSLF) die Lohnverhandlungen 2023 abschliessen.
In vier Verhandlungsrunden konnte folgende Einigung erzielt werden:
- Generelle Lohnerhöhung von 2 %
- Systembedingte Lohnerhöhung von 0.9 %
- Einmalprämie von 0.3 % (CHF 300.00)
Total ergibt dies einen Anstieg der Lohnsumme von 3.2 %, wobei die systembedingte Lohnerhöhung nach GAV sowieso gewährt werden muss.
Die Verhandlungsgemeinschaft ist zufrieden mit dem Ergebnis. Wir sind in die Verhandlungen mit den klaren Forderungen nach einem vollen Ausgleich der Teuerung und einer generellen Lohnerhöhung gestartet. Doch war dies anhand der immer noch angespannten finanziellen Lage der BLS nicht möglich. Die nun vorliegende Vereinbarung liegt im Schnitt der anderen Abschlüsse in der Branche. Gerne hätte die Verhandlungsgemeinschaft statt der Prämie eine nachhaltigere Lösung gehabt. Doch der grössere Teil der ausgehandelten Einigung ist nachhaltig, da die seit Jahren stagnierenden Werte der Lohnskala mit diesem Abschluss der Lohnverhandlungen deutlich erhöht werden konnten.
VSLF-BLS, Nr. 748, 8. Dezember 2022
