Dans le cadre de l'évolution salariale des mécanicien-ne-s de locomotive, il arrive fréquemment que les échelles de salaires mises en place par les entreprises de transports prévoient un delta entre le minimum et le maximum qui prend en compte, entre autres, l'expérience de son personnel de conduite. Cependant, ces échelles salariales varient fortement d'une entreprise à l'autre et en cas de changement d'employeur, des surprises - bonnes comme mauvaises - peuvent apparaître.
Malgré le fait que les systèmes salariaux soient en général et en théorie assez clairement définis, nous avons régulièrement de nombreuses questions et retours de collègues nous laissant penser qu'il peut subsister de grandes divergences dans l'évolution salariale entre les employé-e-s.
Dans un avenir proche et dans de nombreuses entreprises de transport ferroviaire, des négociations sur de nouveaux systèmes salariaux vont avoir lieu. Afin d'avoir la meilleure vue d'ensemble possible de la situation, le VSLF récolte actuellement les données salariales des mécanicien-ne-s de locomotive pour voir où se situent les problèmes afin de demander leur correction.
Pour ce faire, le VSLF a besoin de l'aide du personnel des locomotives. Sur le site internet du VSLF, à l'adresse www.vslf.com/fr/salaires, tu trouveras un questionnaire pour nous aider dans notre démarche.
Il va de soi que ces données seront traitées de manière confidentielle et les résultats intermédiaires et finaux seront présentés de manière anonymisée. Toutes les informations transmises resteront internes au VSLF !
Merci infiniment pour ton soutien !
VSLF numéro 643, 23. juillet 2020 RM/Trad ME
