Le 5 décembre 2022, BLS SA a pu conclure les négociations salariales 2022 avec la communauté de négociation des partenaires sociaux (SEV, transfair, VSLF).
Les accords suivants ont pu être atteints en quatre rondes de négociations :
- Augmentation salariale générale de 2%
- Augmentation salariale liée à la grille de 0.9%
- Prime unique de 0.3 % (CHF 300.00)
Au total, cela résulte en une augmentation de la masse salariale de 3.2%, où les augmentations salariales liées à la grille selon CCT doivent de toute manière être garanties.
La communauté de négociations est satisfaite du résultat. Nous avons entamé les négociations en demandant clairement une compensation intégrale du renchérissement et une augmentation générale des salaires. Mais cela n'a pas été possible en raison de la situation financière toujours tendue du BLS. L'accord actuel se situe dans la moyenne des autres accords conclus dans la branche. La communauté de négociations aurait souhaité une solution plus durable à la place de la prime. Mais la majeure partie de l'accord négocié est durable, car les valeurs de l'échelle salariale, qui stagnaient depuis des années, ont pu être nettement augmentées avec cette conclusion des négociations salariales.
VSLF-BLS, No 748, 8 décembre 2022
