La communauté de négociations composée du SEV, de transfair, du VSLF et de l'ACTP a pu s'entendre avec les CFF et CFF Cargo sur différentes mesures salariales. Pour le personnel des CFF et de CFF Cargo soumis à la convention collective de travail, 2,0% seront octroyés en 2024 pour des mesures salariales générales et individuelles durables. En plus, les collaboratrices et collaborateurs recevront une prime unique.
Le renchérissement se fait ressentir pour tous les collègues des CFF et de CFF Cargo. Avec ce résultat de négociations, cet état de fait est pris en compte. Les négociations furent intensives et ardues. Les CFF veulent économiser six milliards de francs durant les années à venir et sont soumis à une forte pression tant économique que sur le plan de son efficience. Pour la communauté de négociations il est clair qu'avec les primes des caisses maladie, les loyers et d'autres frais en augmentation, le personnel a toujours moins d'argent dans son porte-monnaie. Finalement, un compromis permettant de tenir compte de tous ces facteurs a pu être trouvé.
Les CFF et CFF Cargo vont mettre en œuvre des mesures générales et individuelles d'un montant équivalant à 2,0% de la masse salariale. En plus, les collaboratrices et collaborateurs recevront une prime unique en guise de compensation partielle du renchérissement. Voici les détails de ces mesures salariales :
Augmentation générale des salaires au 1er mai 2024 de 1,0% (pour les collègues disposant de garanties salariales, l'article 105c de la CCT s'applique)<o:p></o:p>
Mesures salariales individuelles selon système salarial correspondant à 1,0% de la masse salariale<o:p></o:p>
Prime unique pour toutes les collaboratrices et collaborateurs de 1000 francs lorsque le taux d’occupation est égal ou supérieur à 50% et de 500 francs lorsque le taux d’occupation est inférieur à 50%<o:p></o:p>
VSLF numéro 788, 8 décembre 2024, RF et ME, Trad ME <o:p></o:p>
