SBB Cargo International / SEV / Transfair / VSLF / AQTP
SBB Cargo International e le parti sociali hanno chiuso le trattative salariali per l’anno 2019 e si accordano come segue.
Aumento salariale generale
Non è previsto alcun aumento salariale generale. Le fasce salariali rimangono invariate.
Aumento salariale individuale
L’accordo sul contributo da parte del personale alle misure di attenuazione della cassa pensione del 2015 sono validi fino al 2020. Questa prevede per l’anno 2019 un aumento salariale individuale di almeno 0.8% del totale delle retribuzioni.
SBB Cargo International deve finanziare per oltre 10 anni 1.6 MCHF all’anno per il cambio della cassa pensione previsto il 1 gennaio 2019. Il 4 settembre 2018 è stato accordato con le parti socia- li che il personale partecipa a questo finanziamento con 0.4 MCHF all’anno. Pertanto rimangono 1.2 MCHF a carico del datore di lavoro che corrispondono a circa 4.4% del totale delle retribuzioni.
Nonostante questi obblighi finanziari e le sfide future per SBB Cargo International è importante preparare i suoi collaboratori al futuro. Per questo motivo SBB Cargo International investe in corsi di lingua, formazioni e strumenti informatici. Inoltre, come riconoscimento per il lavoro svolto nel 2018 sarà attribuito un aumento del 0.1% per l’esperienza acquisita. Gli aumenti salariali individuali nel 2019 ammonteranno nel 2019 a 0.9% del totale delle retribuzioni.
Ringraziamo tutti i nostri collaboratori per il loro impegno e siamo lieti poter contare ancora sulla vostra collaborazione.
SBB Cargo International
SEV Sindacato del personale dei trasporti
Transfair, il sindacato del servizio pubblico
VSLF Sindacato svizzero dei macchinisti e aspiranti
AQTP Associazione dei quadri dei trasporti pubblici
Ulteriori informazioni:
079 622 50 50 Martin Allemann, segretario SEV
079 610 70 10 Werner Rüegg, presidente settore transfair trasporti pubblici
079 505 02 46 Urs Schweizer, Consiglio d’amministrazione VSLF
079 223 05 25 Markus Spühler, presidente KVöV
VSLF no 580, 14 dicembre2018
