Situazione iniziale
Dopo ulteriori colloqui con tutti i partner sociali e con la direzione di FFS Cargo International, il 16 marzo 2022 il VSLF ha accettato di rivedere il risultato dei negoziati e di riconsiderare la propria posizione. Il comitato del VSLF continua a contestare quanto emerso dalle trattative sull'ulteriore sviluppo del CCL di FFS Cargo International.
Restano invariati gli oneri supplementari esclusivamente a scapito dei macchinisti. Il fatto che tutti gli altri partner sociali della CN e la direzione di FFS CI intendano approvare il risultato dei negoziati, per il VSLF non può essere un motivo per approvare un inasprimento delle condizioni di lavoro dei nostri colleghi.
Durante le trattative CCL, il VSLF ha ripetutamente sottolineato che ci deve essere un equilibrio tra vantaggi e svantaggi per tutti i collaboratori interessati all'interno dell'azienda. L'azienda ha anche comunicato che il nuovo CCL le assicurerà una flessibilità molto maggiore da parte del personale viaggiante.
Il risultato delle trattative è inoltre in netto contrasto con l'obiettivo per «dei miglioramenti sul piano della tutela della salute e della compatibilità tra vita professionale e vita privata» per tutti i collaboratori.
FFS Cargo International è convinta che gli adeguamenti negoziati porteranno un valore aggiunto per i collaboratori e per l'azienda.
Risoluzione del CCL / Tentativi di soluzione
L'attuale CCL, con cui tutte le parti asseriscono di poter convivere, è stato disdetto oggi da FFS Cargo International per tutte le parti contraenti per il 31 dicembre 2022.
Questo ha avuto luogo di concerto con le associazioni del personale AQTP, SEV e transfair, senza il coinvolgimento del VSLF.
Secondo l'accordo negoziale e il CCL, se non si raggiunge un accordo per un nuovo CCL, deve essere convocata una commissione arbitrale paritetica che dovrà sottoporre alle parti contraenti delle proposte di soluzione.
Il VSLF si rammarica per la risoluzione del CCL, che è sempre stato definito valido, ed è disposto ad esaminare le proposte della commissione arbitrale. Questa commissione offre l'opportunità di approfondire ancora una volta tutte le argomentazioni.
Il VSLF rimane partner sociale e continua a far parte dei sindacati partner della CN. Anche in futuro, siamo pertanto invitati ad approvare in qualsiasi momento il risultato dei negoziati.
Indipendentemente dalla decisione del VSLF, si osserva quanto segue:
- Un eventuale nuovo CCL a partire dal 01.01.2023 per tutti i dipendenti, compresi i membri del VSLF. Questo, indipendentemente dal fatto che il VSLF lo sottoscriva o meno.
- La protezione giuridica professionale del VSLF è comunque pienamente garantita.
VSLF No. 713, 11 aprile 2022 RJ/HG
Anita Rutz / 12.04.2022
