Thurbo und die Personalverbände SEV, VSLF und transfair haben sich auf einen Lohnabschluss für die Lohnperiode vom 1. Juli 2024 bis 30. Juni 2025 geeinigt.
SEV / VSLF / transfair
Generelle Lohnmassnahmen
In der Lohnperiode vom 1. Juli 2024 bis 30. Juni 2025 sind keine generellen Massnahmen vorgesehen.
Der Zeitraum für die Berücksichtigung der Teuerung wurde von der VG und der Thurbo unterschiedlich interpretiert. Die Personalverbände gingen davon aus, dass die Teuerung im Frühling von Dezember 2023 bis April 2024 berücksichtig wird. Thurbo ging davon aus, dass die Teuerung von November 2023 (gemäss GAV 2018) und Dezember 2023 (gemäss GAV 2024) zu berücksichtigen sei. Deshalb wurde schriftlich vereinbart, dass bei den nächsten Lohnverhandlungen im Frühling 2025 die Teuerungsentwicklung von November 2023 bis und mit Dezember 2024 miteinbezogen wird.
Die VG hat ihr Ziel für einen Teuerungsausgleich verfehlt. Der Ausgleich der Teuerung wird an der nächsten Lohnverhandlung im Frühjahr 2025 neu verhandelt.
Individuellen Massnahmen
Die individuellen Massnahmen für das Lokpersonal werden ab 1. Juli 2024 nach dem neuen Lohnsystem gemäss Art. 1.2.1 Anhang 1 GAV 2024 ausgerichtet. Mit dem darin enthaltenen garantierten Aufstieg in 18 Jahren sind dazu keine Verhandlungen mehr erforderlich.
Die individuellen Massnahmen für das Zug- und Verwaltungspersonal werden per 1. Juli 2024 CHF 60 pro Matrixpunkt ausgerichtet (Art. 1.2.2 Anhang 1 GAV 2024). Damit kommt Thurbo dem Bekenntnis nach, das Lohnsystem auch für die weiteren Personalkategorien neben dem Lokpersonal mit ausreichend finanziellen Mitteln auszustatten, um eine angemessene Lohnentwicklung zu gewährleisten.
Erfolgsbeteiligung
Aufgrund des guten Geschäftsgangs richtet Thurbo wiederum eine Erfolgsbeteiligung in der Höhe von 1 Prozent der Lohnsumme aus. Alle Mitarbeitenden mit einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent, die das ganze 2023 bei Thurbo angestellt waren und am 30. Juni 2024 immer noch bei Thurbo angestellt sind, erhalten eine Erfolgsbeteiligung 2023 von rund 1’000 CHF (brutto), minus Abzüge für Sozialversicherungsbeiträge. Bei Teilzeitarbeit und/oder Eintritt während dem Jahr 2023 reduziert sich der Betrag entsprechend.
Thurbo darf mit einem guten Abschluss für das Jahr 2023 rechnen. Genaue Zahlen konnten an den Lohnverhandlungen noch nicht mit einbezogen werden, da der Abschluss erst Ende Juni 2024 veröffentlich wird. Die Umstellung der Lohnverhandlungen von Herbst in den Frühling haben leider doch nicht ermöglicht, dass fundierte Zahlen für die Verhandlungen zugrunde liegen.
10. Juni 2024
Für Auskünfte stehen zur Verfügung:
- Werner Rüegg Regionalsekretär transfair Region Ost Tel. +41 79 610 70 10
- Steffen Krempel Vertrauensperson transfair bei Thurbo Tel. +41 79 774 89 02
- Hubert Giger Präsident VSLF Tel. +41 51 281 26 96
- Lukas Urech Leiter Thurbo VSLF Sektion Ostschweiz Tel. +41 51 284 14 20
- Claude Meier Gewerkschaftssekretär SEV Tel. +41 77 505 00 12
Stefan Hanselmann Präsident SEV VPT Thurbo Tel. +41 51 284 14 69
