Umfrage zur Lohnentwicklung beim Lokpersonal
Bei der Entwicklung des Lohnes setzen viele Bahnen auf Systeme, welche gemessen an der steigenden Erfahrung des Angestellten eine mehrjährige Aufstiegskurve vorsehen. Diese Lohnsysteme variieren jedoch unter den Bahnen stark und auch bei Arbeitgeberwechsel entstehen je nach Einstufung grosse Unterschiede.
Trotz den eigentlich klar geregelten Aufstiegskurven bestehen gemäss zahlreichen Anfragen von Mitgliedern jedoch markante Unterschiede in der Lohnentwicklung, trotz vergleichbaren Basiswerten.
Da bei verschiedenen Bahnen Verhandlungen über die Lohnsystematik anstehen, beabsichtigt der VSLF Daten zu sammeln, um die verschiedenen Möglichkeiten und Differenzen im Lohnaufstieg aufzuzeigen.
Dazu benötigen wir die Mithilfe des gesamten Lokpersonals.
Deine Angaben werden mit höchster Diskretion behandelt und nur anonymisiert verarbeitet. Alle Daten bleiben VSLF intern!
Vielen Dank für deine Unterstützung!
VSLF Nr. 643, 23. Juli 2020 RM
VSLF Umfrage Lohn
Der erweiterte Vorstand hat die ersten Ergebnisse zu unserer Umfrage auf der Homepage über die Lohnentwicklung gewürdigt. Bereits jetzt sind zwei Aussagen möglich.
- Das Verhältnis der Löhne zueinander ist in den Unternehmen mehrheitlich korrekt.
- Ein Wechsel des Arbeitgebers garantiert für Lokführer meistens einen deutlichen Lohnanstieg. Die unternehmenstreuen Mitarbeiter sind somit die Verlierer.
Der insistierenden Forderung der Unternehmen nach mehr Flexibilität beim Basispersonal wird somit entsprochen, wahrscheinlich aber nicht so, wie es sich die Unternehmen vorgestellt haben.
Die Umfrage ist noch nicht abgeschlossen, im nächsten LocoFolio werden wir eine umfangreiche Analyse veröffentlichen.
30.9.2020
Auswertung der Lohn-Umfrage
In den Monaten August, September und Oktober führte der VSLF unter den Lokführern aller vertretenen Bahnen eine Umfrage zur Lohnentwicklung durch.
18.12.2020
